Case Studie
Inhoudsopgave
December 2025. Jouw HR Partner bestaat net. Geen naamsbekendheid, geen backlinks, geen historie – de website is gloednieuw en Google weet letterlijk niet dat het bedrijf bestaat. Wie zocht op HR-advies kwam overal uit, behalve hier.
En dat terwijl de belofte zo sterk is: “HR hoeft geen rem te zijn – het kan jouw grootste groeikans zijn.” Jouw HR Partner uit Sprang-Capelle helpt mkb-ondernemers met alles waar je als werkgever wakker van ligt: verzuim, functieprofielen, salarisstructuren, lastige gesprekken. Vakinhoudelijk ijzersterk. Maar zonder zichtbaarheid begint elke klantrelatie bij toeval en netwerk – en daar bouw je geen bedrijf op.
De ambitie die we samen op papier zetten: vijf goede aanvragen per maand, puur uit organische vindbaarheid. Voor een gloednieuw domein in een markt vol gevestigde HR-platformen is dat een stevige belofte.
Acht maanden later wordt Jouw HR Partner gevonden op meer dan 1.000 zoekwoorden – vanaf letterlijk nul. De website ging van 3.856 vertoningen in Google in december naar ruim 40.000 per maand in juli. En belangrijker: binnen vier maanden kwam er wekelijks een aanvraag binnen. Inmiddels staat de teller op gemiddeld vijf per maand – waarvan 90% klant wordt.
De review van Jouw HR Partner
⭐⭐⭐⭐⭐
“Top samenwerking met The Success Agency. SEO, Meta Ads en Google Ads lopen bij ze en het levert concreet meer leads op. Korte lijnen, snelle communicatie en echte specialisten die weten waar ze het over hebben. Bovendien maandelijks opzegbaar, geen lange contracten. Van harte aanbevolen!”
– Jouw HR Partner
Doelstelling: van dag één bouwen aan een groeimachine
- Een gloednieuw merk vindbaar maken op de HR-vraagstukken waar ondernemers op zoeken
- Van 0 naar 5 goede aanvragen per maand via de website
- Zichtbaar in de hele regio Zuid- en Midden-Nederland
De uitdaging
1. Starten vanaf absolute nul
Nieuw bedrijf, nieuw domein, geen autoriteit. In december 2025 kende Google Jouw HR Partner simpelweg niet: 0 zoekwoorden, 0 bezoekers, 0 aanvragen.
2. Concurreren met de groten
Op HR-zoektermen strijd je tegen landelijke HR-platformen, salarisverwerkers en juridische kennisbanken met jaren voorsprong.
3. Niet zomaar leads – góéde leads
Een HR-partnership is een vertrouwensrelatie. De aanvraag moet komen van een ondernemer die past bij de werkwijze van Jouw HR Partner.
Resultaten
1
Zoekwoorden
Van 0 naar 1.070 zoekwoorden in Google – opgebouwd vanaf een gloednieuw domein in 8 maanden.
2
Aanvragen
Van 0 naar gemiddeld 5 goede aanvragen per maand – binnen 4 maanden al wekelijks een aanvraag, en 90% van de salesgesprekken wordt klant.
3
Zichtbaar in AI
Ruim 3.100 vertoningen in Google's AI-overzichten in 3 maanden, en ChatGPT beveelt Jouw HR Partner aan – die bezoekers converteren 8× beter.
De aanpak: zichtbaar op elk HR-moment
Geen losse blogjes, maar een volledige organische groeimachine – de hele klantreis afgedekt:
- Zoekwoordonderzoek over de hele HR-klantreis – van strategische onderwerpen (salarishuis, HR-jaarplan, functieprofielen) tot acute probleemvragen (checklist verzuimgesprek, verbeterplan werknemer).
- Commerciële pagina’s eerst. De dienstenpagina’s die direct aanvragen opleveren, geoptimaliseerd op de termen met koopintentie.
- Een kennisbank die expertise bewijst. Artikelen die de échte vragen van werkgevers beantwoorden – praktisch, toegankelijk, zonder HR-jargon.
- Lokale dekking in heel Zuid- en Midden-Nederland. Een fijnmazig netwerk van locatiepagina’s door Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland, zodat “hr advies + regio” altijd bij Jouw HR Partner uitkomt.
- Continu meten en bijsturen – tweewekelijkse ranking-updates en content aanscherpen op wat aantoonbaar werkt.
Resultaten (december 2025 → augustus 2026)
- Zoekwoorden waarop de site gevonden wordt: van 0 naar 1.070
- Vertoningen in Google: van 3.856 naar ruim 40.000 per maand – ruim 214.000 in totaal
- Posities in de top-10 op o.a. hr jaarplan, hr partner en beloningsstructuur
- In acht maanden meerdere gevestigde HR-adviesbureaus voorbijgestreefd in organische zichtbaarheid
Ook gevonden in ChatGPT, Google AI en Perplexity
Steeds meer ondernemers stellen hun vraag niet meer aan Google, maar aan een AI-assistent. En precies daar duikt Jouw HR Partner nu ook op:
- Google’s AI-overzichten citeren Jouw HR Partner als bron. In drie maanden tijd verscheen de site ruim 3.100 keer in de AI-functies van Google Zoeken. Vraag Google bijvoorbeeld “wanneer pas je het salaris aan bij een functiewijziging” en het AI-antwoord is gebaseerd op de kennisbank van Jouw HR Partner – met bronvermelding bovenaan.
- ChatGPT beveelt Jouw HR Partner aan. Wie ChatGPT vraagt om een HR-adviesbureau in de regio Waalwijk, krijgt Jouw HR Partner op de shortlist. En dat verkeer is goud waard: bezoekers vanuit ChatGPT converteren 8× beter dan de gemiddelde websitebezoeker.
- Ook Perplexity en Copilot sturen inmiddels bezoekers door.
De verklaring is simpel: AI-modellen zoeken dezelfde dingen als Google – helder gestructureerde, inhoudelijk sterke antwoorden van een geloofwaardige afzender. Wie de kennisbank op orde heeft, wint dus twee keer: in de zoekresultaten van vandaag én in de AI-antwoorden van morgen.
De resultaten: van onbekend domein naar volgeboekte salesgesprekken
Het cijfer dat het echte verhaal vertelt: 90% van de salesgesprekken wordt klant. Iemand die zoekt op “salarisstructuur opzetten” heeft geen pitch nodig – die heeft een probleem en zoekt de partij die het oplost. SEO levert hier geen verkeer, maar voorgekwalificeerde klanten. En omdat het fundament er nu staat, wordt elke maand erbovenop gebouwd.
