Online marketing voor beveiligingsbedrijven
Iedereen die je kent, weet je te vinden. De rest nog niet.
Wij maken je beveiligingsbedrijf vindbaar in Google en in ChatGPT op het moment dat een facilitair manager, bouwbedrijf of organisator beveiliging zoekt. En we helpen je aan de beveiligers om die opdrachten te draaien.
Marketing voor beveiligingsbedrijven die verder willen dan via via.
De meeste beveiligingsbedrijven zijn groot geworden op vertrouwen. Een opdrachtgever die tevreden is, noemt je naam bij de volgende. Dat is precies hoe het hoort. Alleen: iedereen die je nog niet kent, vindt je niet. En die opdrachtgever zoekt vandaag gewoon online.
Tegelijk weet je als geen ander dat een opdracht pas iets waard is als je hem kunt bemensen. Vaste gezichten op het object, een volle bezetting in het evenementenseizoen, invallers die je niet hoeft te zoeken. Je groei hangt dus aan twee dingen: opdrachtgevers die je vinden, en beveiligers die bij je willen werken.
Online marketing voor beveiligingsbedrijven gaat bij ons daarom over allebei. Opdrachtgevers buiten je netwerk die jou kiezen op vakmanschap en betrouwbaarheid, niet alleen op uurtarief. En beveiligers die weten wie je bent en waarom het goed werken is bij jou.
Dat bouwen we met Triple Search Marketing: gevonden worden in Google, gekozen worden in AI-assistenten zoals ChatGPT en gezien worden op Facebook en Instagram. Eén plan, drie zoekwerelden. Uitgevoerd door ons team, zodat jij je kunt richten op je diensten, je mensen en je opdrachtgevers.
Trots op onze klanten.
Alles via via? Zo vinden ze jou.
Zo vinden opdrachtgevers die je nog niet kennen jouw beveiligingsbedrijf, in Google en in ChatGPT. Dit staat erin:
- ChatGPT-proef: vijf vragen om zelf te stellen, en wat het antwoord betekent
- De zes pagina’s die elk beveiligingsbedrijf nodig heeft
- Je bewijs uit de la: keurmerk, vergunning en referenties zichtbaar maken
- Beveiligers vinden via Facebook en Instagram
- Zelftest en rekenblad: wat één vaste opdrachtgever je waard is
✓ Gratis ✓ Direct in je mailbox ✓ Geen verkooppraatje
Meer lezen? Bekijk al onze gratis e-guides.
Waarom marketing voor je beveiligingsbedrijf anders moet.
Beveiliging is een vertrouwensvak. Een opdrachtgever laat je binnen op zijn terrein, met zijn sleutels en zijn mensen. Daarom werkt aanbeveling zo goed. En daarom is het lastig om buiten je netwerk te groeien.
Groei die aan een paar namen hangt. Een groot deel van je omzet komt van een handvol vaste opdrachtgevers. Prima, tot er één wegvalt door een verhuizing, een reorganisatie of een aanbesteding. Dan is er geen instroom om het op te vangen.
Gevonden op je naam, niet op je diensten. Wie je bedrijfsnaam intikt, vindt je. Maar wie zoekt op objectbeveiliging, bouwplaatsbeveiliging of evenementenbeveiliging in jouw regio, komt bij een ander uit. Of bij een offerteplatform dat jouw uurtarief naast dat van iedereen zet.
Vergeleken op uurtarief. Je loonkosten liggen vast in de cao. Toch vergelijken opdrachtgevers je op prijs per uur, omdat dat het enige is wat ze kunnen vergelijken. De branche zelf zegt het in de Handreiking Inkoop Beveiligingsdiensten: gunnen op laagste prijs past niet bij beveiliging, omdat de kwaliteit in de mensen zit. Maar dan moet je die kwaliteit wel laten zien.
Een vacature die maar openstaat. Volgens de branchescan van de Nederlandse Veiligheidsbranche stonden er bij de laatste meting 3.700 vacatures open, en duurt het bij bijna een derde van de vacatures 8 tot 12 weken om ze in te vullen. Elke beveiliger die je mist, is een dienst die je niet kunt draaien.
Je bewijs ligt in een la. Je keurmerk, je vergunning, de opdrachtgevers voor wie je werkt, de diensten zonder incident. Het staat in een nieuwsbericht of nergens. Terwijl Google, ChatGPT én de facilitair manager juist dat bewijs zoeken.
Het goede nieuws: dit los je op met marketing die past bij hoe jouw vak werkt. Rustig, betrouwbaar en zichtbaar op de plekken waar opdrachtgevers en beveiligers zoeken.
Waar je opdrachtgever zoekt, moet jij staan.
Een facilitair manager, uitvoerder of evenementenorganisator zoekt niet voor de lol naar beveiliging. Er is altijd een aanleiding. Een inbraak of diefstal op de bouwplaats, en dan moet het vandaag nog geregeld. Een vergunning of verzekeraar die beveiliging eist. Een contract dat afloopt, of een huidige partij die te vaak met invallers komt. Op dat moment valt de keuze op een paar plekken.
In Google. Hij zoekt op dienst plus plaats, zoals ‘objectbeveiliging’ met zijn stad erachter. Op een situatie: bouwplaats beveiligen tegen diefstal, hoeveel beveiligers heb ik nodig voor mijn evenement. Of op kosten: wat kost een beveiliger per uur. Bovenaan staan advertenties en offerteplatforms, daaronder de kaart met bedrijven en reviews. Sta je daar niet, dan besta je voor die opdrachtgever niet.
In ChatGPT en andere AI-assistenten. Ruim vier op de tien Nederlanders gebruiken ChatGPT actief, meldt Telecompaper. Steeds meer opdrachtgevers beginnen hun zoektocht met een vraag als: welk beveiligingsbedrijf in mijn regio past bij een distributiecentrum? De AI noemt dan een handvol namen. Die haalt hij vooral uit uitlegpagina’s van beveiligingsbedrijven zelf. Wie de vragen van opdrachtgevers goed beantwoordt, maakt de meeste kans om genoemd te worden. Ook als je geen landelijke speler bent.
Op je eigen site, als controle. Voordat hij belt, checkt hij of je te vertrouwen bent. Heb je een vergunning en een ND-nummer? Een keurmerk? Werk je voor bedrijven zoals het zijne? Wat zeggen anderen in je reviews? En wie zit er eigenlijk achter het bedrijf?
Op LinkedIn, Facebook en Instagram. Daar zie je mensen, niet alleen diensten. Een klantverhaal over een geslaagd evenement of een rustig verlopen project. Een vaste collega die vertelt wat hij doet. Dat geeft het zetje om contact op te nemen.
Een beveiligingsbedrijf dat op al die plekken hetzelfde betrouwbare verhaal vertelt, wordt gekozen. Daar is onze aanpak op gebouwd.
SEO, Google Ads en Meta Ads voor beveiligingsbedrijven.
Alles wat zorgt voor nieuwe opdrachtgevers en nieuwe collega’s, onder één dak. Jij bepaalt wat je uit handen geeft. Wij zorgen dat het gebeurt.
SEO voor beveiligingsbedrijven: We bouwen de pagina’s waar je opdrachtgever op zoekt. Een pagina per dienst: objectbeveiliging, mobiele surveillance en alarmopvolging, evenementenbeveiliging, bouwplaatsbeveiliging, winkelbeveiliging, persoonsbeveiliging of beveiligingstechniek. Pagina’s per dienst en plaats in je werkgebied. Sectorpagina’s voor logistiek, bouw, retail, zorg of evenementen. Eerlijke pagina’s over kosten en tarieven, met de opbouw erbij. En een kennisbank met de vragen die opdrachtgevers jou stellen: hoeveel beveiligers heb ik nodig, is bouwplaatsbeveiliging verplicht, wat gebeurt er als het alarm afgaat. Onze A-players schrijven met onze Merk-AI, getraind op jouw bedrijf. Zo leveren we 15 pagina’s per maand en staat je eerste content binnen 7 dagen na de kick-off live. Lees meer over SEO en GEO uitbesteden.
GEO, gevonden in ChatGPT: Dezelfde pagina’s maken je vindbaar in AI-assistenten. We zorgen dat je Google-bedrijfsprofiel, je vermeldingen in registers en keurmerkoverzichten en je reviews hetzelfde verhaal vertellen als je site. Dan weet een AI wie je bent, wat je doet en in welke regio je werkt.
Google-bedrijfsprofiel per vestiging en reviews: Bij ‘beveiligingsbedrijf in de buurt’ is de kaart vaak de eerste indruk. In een vertrouwensvak telt elk sterretje. We houden je profielen actief en helpen je reviews te vragen na een geslaagd evenement of een evaluatiemoment met een opdrachtgever.
Google Ads voor beveiligingsbedrijven: Voor de opdrachtgever die nu zoekt, vaak met haast. Campagnes per dienst en per werkgebied, met de juiste dienstpagina als landingspagina. Vacaturezoekers en doe-het-zelvers sluiten we uit, en we geven alleen gas waar je capaciteit hebt. Lees meer over Google Ads uitbesteden.
Meta Ads voor opdrachtgevers: Klantverhalen als advertentie, gericht op ondernemers, bouwbedrijven, winkeliers en organisatoren in je regio. Met een formulier dat vraagt naar het type object en de periode, zodat je weet wat er binnenkomt. Lees meer over Meta Ads uitbesteden.
Opvolging die staat: Een spoedaanvraag na een incident wil snel een stem horen. Je site krijgt een duidelijke belknop en een aanvraagformulier, je team krijgt van ons het Aanvraagprotocol met een belscript, en we meten elke aanvraag. Zo weet je precies welk kanaal wat oplevert.
Beveiligers vinden via Facebook en Instagram.
Meer opdrachten heb je niets aan als je de diensten niet kunt bemensen. Daarom nemen we werving mee in je marketing, als tweede motor naast je opdrachtgevers.
Goede beveiligers zoeken vaak niet actief. Ze draaien gewoon hun diensten bij een ander. En veel zij-instromers weten niet dat het vak bij ze past, of dat je de opleiding Beveiliger 2 naast je werk kunt halen. Die bereik je niet met een vacature op je site die niemand bezoekt. Wel met een vacature-advertentie die ze voorbij zien komen op Facebook en Instagram.
Wat werkt, zien we in onze eigen campagnes. Echte foto’s en korte video’s van je eigen mensen in plaats van stockbeelden. Een concrete salarisindicatie op basis van de cao in plaats van ‘een goed salaris’. Eerlijk over de opleiding, de pas en de roosters, en over wat jou als werkgever anders maakt. En snel kunnen reageren met een paar slimme vragen, zoals regio, beschikbaarheid in nachten en weekenden en of iemand al een pas heeft.
Een Brabants buitenbedrijf nam zo binnen twee maanden een nieuwe medewerker aan, voor ongeveer €900 aan advertenties. Via een wervingsbureau was dat al snel €12.000 geweest. Geen beveiligingsbedrijf, wel precies dezelfde vraag: vakmensen die je niet vindt.
We bouwen er een werkenbij-pagina bij die laat zien hoe het is om bij jou te werken. Dat helpt ook bij opdrachtgevers: vaste, goed opgeleide mensen zijn precies waar zij op letten.
Van frustratie naar succes.
01
Jouw frustratie
02
Wat wij doen
Wij bouwen je zichtbaarheid per dienst en per regio. Pagina’s die gevonden worden in Google en ChatGPT, campagnes die meebewegen met je capaciteit en vacatures die beveiligers wél zien.
03
Zo werkt het
We starten met een gratis strategiegesprek, maken een plan voor jouw diensten en werkgebied en gaan direct aan de slag. Je eerste content staat binnen 7 dagen live.
Marketing die meebeweegt met je seizoen.
Een beveiligingsbedrijf heeft geen vlak jaar. In de piek kun je niet alles bemensen, in het dal heb je mensen zonder diensten. Daarom zetten we niet alles op ‘meer’, maar sturen we mee met je bezetting.
Voorjaar: evenementen worden ruim vooruit geboekt en vergunningen aangevraagd. Dan staan je pagina’s over evenementenbeveiliging klaar en loopt je werving voor het seizoen.
Zomer: de evenementenpiek, lege panden in de vakantie en stille bouwplaatsen in de bouwvak. Zit je vol, dan schroeven we de advertenties terug. Heb je ruimte, dan richten we ons op bouwplaatsbeveiliging en leegstand.
Najaar en winter: donkere avonden, winkels in de feestdagen en oud en nieuw. Dan draait de content om alarmopvolging, mobiele surveillance en winkelbeveiliging. En in januari, als budgetten en contracten opnieuw worden bekeken, sta je al bovenaan.
Je pagina’s in Google blijven ondertussen het hele jaar werken. Jij hoeft daar niet zelf aan te denken. Je vaste specialist houdt het bij, stuurt bij en je krijgt elke maand voor de vijfde een helder rapport. Geen jaarcontract, geen accountmanager als doorgeefluik. Gewoon een team dat met je meedenkt.
Liever meteen weten waar je staat? In een gratis strategiegesprek kijken we wat er in jouw werkgebied gezocht wordt naar jouw diensten en wie er nu gevonden wordt. Je hoort eerlijk waar de ruimte zit, ook als dat betekent dat je beter even wacht.
Wat je als beveiligingsbedrijf wel en niet mag roepen.
Voor beveiligingsbedrijven gelden strengere regels voor reclame dan voor de meeste ondernemers. Een verkeerde claim of een verkeerd beeld kan je vergunning raken. Wij schrijven je pagina’s en advertenties zo dat ze overtuigen én kloppen.
Rustig in plaats van spannend: De Regeling particuliere beveiligingsorganisaties vraagt dat je acquisitie en presentatie niet in strijd zijn met de belangen van de veiligheidszorg of de goede naam van de branche. Dus geen angstzaaierij en geen stoere actiebeelden. Wel betrokken, betrouwbaar en vakkundig. Dat spreekt een facilitair manager ook veel meer aan.
Je eigen mensen in je eigen uniform: We gebruiken beelden van je echte collega’s in het goedgekeurde uniform. Niets wat op politie lijkt, in kleur, embleem of beeldtaal.
Vergunning en keurmerk met bewijs: Je adverteert alleen diensten waarvoor je vergunning hebt. Je ND-nummer en een keurmerk zoals het Keurmerk Beveiliging of een BORG-erkenning laten we prominent zien, met een link naar het register. Maar alleen als je ze hebt: een keurmerk voeren zonder toestemming is verboden.
Geen herkenbare camerabeelden: Beelden van een incident of herkenbare personen uit je camera’s horen niet in een post of advertentie. We laten zien wat je doet, niet wie je betrapt.
Beloftes die je waarmaakt: Een reactietijd of ’24/7′ noemen we alleen als het in je contracten staat. Prijzen voor particulieren altijd inclusief btw. En oud-klanten met een alarmabonnement bellen we alleen met hun toestemming.
Zo word je het beveiligingsbedrijf dat rust en vertrouwen uitstraalt. En dat is waar je opdrachtgever naar op zoek is.
Zo bouwen we aan succes.
Klant voor klant.
Succes aan het woord.
( 5.0 )
Joanne van Altena
Nannies at Night
( 5.0 )
Petra Iuliano
The Network of Purpose
( 5.0 )
Caro van Aart
Shift Office Support
( 5.0 )
Sam Fortuin
Fortune Agency
( 5.0 )
Merel Pyhala
Scalable Coach
( 5.0 )
Hans Leenaarts
Akaza Sport
( 5.0 )
Jochen Kronenberg
Fit & Strong
( 5.0 )
Sandra de Zeeuw
PureSan
( 5.0 )
Elien Szoke
Timmers B.V.
( 5.0 )
Nanne van der Leer
Nannevanderleer.nl
( 5.0 )
Debby Oppelaar
The Workout Lab
( 5.0 )
Ellen Smits
HormoonHappy
( 5.0 )
Robin van Thuil
Eigenaar RG Cars
( 5.0 )
Lieke Gladdines
Eigenaar VersVoer
( 5.0 )
Celine Kruk
Founder Celié Beauty
( 5.0 )
Kim Maree
Marketing Manager Etikon
Veelgestelde vragen over marketing voor beveiligingsbedrijven.
Twijfel je nog of online marketing iets is voor jouw beveiligingsbedrijf? We hebben de belangrijkste vragen voor je op een rij gezet. Staat jouw vraag er niet tussen? Stuur gerust een mail naar info@thesuccessagency.nl.
Of kijk samen met ons wat er in jouw werkgebied te winnen valt. In een gratis strategiegesprek van drie kwartier laten we zien waar opdrachtgevers in jouw regio naar jouw diensten zoeken en wie er nu genoemd wordt. Je krijgt een eerlijk advies over waar je begint.
Wat is marketing voor beveiligingsbedrijven precies?
Alles wat ervoor zorgt dat opdrachtgevers buiten je netwerk jou vinden en kiezen, en dat beveiligers bij je willen werken. Denk aan SEO voor Google, GEO voor AI-assistenten zoals ChatGPT, je Google-bedrijfsprofiel en reviews, Google Ads en Meta Ads. Het verschil met algemene marketing: je werkt in een vertrouwensvak met eigen regels voor reclame, een vast werkgebied en een seizoen met pieken.
Mijn opdrachten komen via mijn netwerk. Waarom zou ik online zichtbaar moeten zijn?
Omdat nieuwe opdrachtgevers je nog niet kennen en hun zoektocht in Google en ChatGPT beginnen. Je netwerk blijft gewoon werken, er komt een kanaal bij. Zo hangt je groei niet meer aan een paar vaste namen en kun je een opdrachtgever die wegvalt makkelijker opvangen.
Hoe kom ik in ChatGPT als iemand vraagt naar een beveiligingsbedrijf in mijn regio?
Door de vragen van opdrachtgevers op je eigen site te beantwoorden, per dienst, per sector en per plaats. AI-assistenten halen hun antwoorden juist uit zulke uitlegpagina’s. En door te zorgen dat je Google-bedrijfsprofiel, registers, keurmerkoverzichten en reviews hetzelfde verhaal vertellen. Dat heet GEO, en we nemen het mee in onze SEO-aanpak.
Is Google Ads slim in onze branche?
Ja, mits scherp ingericht. Google Ads is ideaal voor de opdrachtgever die nu zoekt, bijvoorbeeld na een incident of voor een bouwproject. We bouwen campagnes per dienst en werkgebied, sluiten vacaturezoekers en doe-het-zelvers uit en zetten het budget in waar je capaciteit hebt. Ondertussen bouwt SEO je eigen posities op, zodat je steeds minder afhankelijk bent van advertenties.
Kunnen jullie ons ook helpen aan beveiligers?
Ja. Met vacature-advertenties op Facebook en Instagram bereik je beveiligers en zij-instromers die niet actief zoeken. Echte beelden van je eigen mensen, een concrete salarisindicatie en snel kunnen reageren maken het verschil. Een Brabants buitenbedrijf vond zo binnen twee maanden een nieuwe medewerker, voor ongeveer €900 aan advertenties.
Wat mag ik wel en niet laten zien in mijn advertenties?
Je acquisitie mag de goede naam van de branche niet schaden, je uniform mag niet op politie lijken en een keurmerk mag je alleen voeren als je het hebt. Herkenbare camerabeelden van personen gebruik je niet. Wij werken met rustige, betrokken beelden van je eigen mensen en zetten je vergunning en keurmerk zichtbaar neer.
Werken jullie ook voor bedrijven in beveiligingstechniek?
Ja. Ook bij camerasystemen, inbraakalarm en toegangscontrole zoekt je klant eerst uitleg: wat kost het, wat gebeurt er bij een alarm, mag ik de stoep filmen, heb ik een BORG-certificaat nodig? Met pagina’s per dienst en plaats, eerlijke prijzen en zichtbare erkenningen word jij het bedrijf dat het uitlegt.
Hoe snel zien we resultaat en wat kost het?
Je eerste content staat binnen 7 dagen na de kick-off live en je Meta-campagnes binnen 10 werkdagen. SEO vraagt meer geduld: Google en AI-assistenten hebben maanden nodig om je als autoriteit te zien. De investering hangt af van je diensten, je werkgebied en de kanalen die je inzet; bij advertenties gaat het advertentiebudget rechtstreeks naar Meta of Google. We beloven geen aantallen, wel wat we leveren en hoe we bijsturen. En je zit niet vast aan een jaarcontract.
Social Media Management
Laat zien wie er achter je bedrijf staan. Klantverhalen, je mensen aan het werk en uitleg over veiligheid. Zo blijf je in beeld bij opdrachtgevers, en bij beveiligers die misschien ooit bij je willen werken.
Meta Ads adverteren
Aanvragen van opdrachtgevers in je regio én sollicitaties van beveiligers, via Facebook en Instagram. Het budget beweegt mee met je bezetting.
Google Ads adverteren
Bovenaan in Google bij de opdrachtgever die nu beveiliging zoekt. Campagnes per dienst en werkgebied, zonder budget te verspillen aan zoekers die je niet zoekt.
SEO en GEO
Gevonden in Google, gekozen in AI. Pagina’s per dienst, sector en plaats die voor je blijven werken, ook in een maand zonder advertenties.
